HARCèLEMENT ET handicap

En partenariat avec le Centre de gestion handicap, numéro RNA : W133038190, labélisé “Certifié Économie Sociale et Solidaire par ESS France”

Harcèlement en entreprise

Référent handicap

  • - Comprendre le cadre légal et organisationnel lié au handicap dans l’entreprise.

    - Acquérir les notions clés pour exercer le rôle de référent handicap.

    - Développer des compétences pratiques pour accompagner les collaborateurs et sensibiliser les équipes.

    - Savoir piloter des projets inclusifs et mobiliser les ressources internes et externes.

    Durée : 7 heures

    Tarif :
    INTRA : 2000 HT
    INTER : soumettre une demande de devis.

    Mise à jour le 16/01/2025

  • - Comprendre le cadre légal et les enjeux du handicap en milieu professionnel : Être capable d’identifier les obligations légales de l’employeur et les droits des personnes en situation de handicap

    - Identifier et analyser les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap

    - Développer des compétences en sensibilisation et communication inclusive

    - Mettre en oeuvre et évaluer un plan d’action handicap

    Durée : 14 heures

    Tarif :
    INTRA : 4000 euros HT
    INTER : soumettre une demande de devis.

    Mise à jour le 16/01/2025

  • - Comprendre le cadre législatif et les enjeux du handicap en milieu professionnel

    - Analyser les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap

    - Développer des compétences en communication et sensibilisation au handicap

    - Maîtriser les outils et dispositifs d'accompagnement disponibles

    - Mettre en oeuvre et évaluer un plan d’action handicap

    Durée: 21 heures

    Tarif:
    INTRA : 6000 euros HT
    INTER : soumettre une demande de devis.

    Mise à jour le 16/01/2025

  • - Comprendre le cadre théorique et pratique du handicap en milieu professionnel

    - Maîtriser les obligations légales et les démarches administratives liées au handicap

    - Développer une posture inclusive et empathique

    - Savoir sensibiliser et mobiliser les équipes

    - Accompagner efficacement les collaborateurs

    - Analyser les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap.

    - Piloter et évaluer les actions inclusives

    Durée : 28 heures

    Tarif :
    INTRA : 8000 euros HT
    INTER : soumettre une demande de devis.

    Mise à jour le 16/01/2025

  • -Comprendre les bases théoriques et pratiques liées au handicap. Reconnaître les différentes formes de handicap et leurs impacts sur le travail.

    -Maîtriser le cadre légal et organisationnel du handicap en entreprise.

    -Acquérir les compétences nécessaires pour accompagner les collaborateurs en situation de handicap.

    -Sensibiliser et mobiliser les équipes sur les enjeux de l’inclusion.

    -Piloter des projets inclusifs et promouvoir une culture d’entreprise inclusive.

    Durée : 35 heures

    Tarif :
    INTRA : 10 000 euros HT
    INTER : soumettre une demande de devis.

    Mise à jour le 16/01/2025

  • - Acquérir une maîtrise approfondie du cadre légal, organisationnel et opérationnel du handicap en entreprise.

    - Développer des compétences pratiques pour accompagner, sensibiliser et intégrer les collaborateurs en situation de handicap.

    - Apprendre à piloter des projets inclusifs et créer une culture d’entreprise respectueuse de la diversité. Réagir efficacement face à des problématiques complexes ou des conflits liés au handicap.

    - Développer des partenariats stratégiques pour renforcer l’inclusion des personnes en situation de handicap.

    - Gérer des cas pratiques impliquant plusieurs parties prenantes.

    Durée : 49 heures

    Tarif :
    INTRA : 12 000 euros HT
    INTER : soumettre une demande de devis.

    Mise à jour le 16/01/2025

  • - Reconnaître, prévenir et gérer efficacement le harcèlement en milieu professionnel.

    - Se conformer aux exigences légales.

    - Favoriser un environnement de travail respectueux et inclusif.

    - Développer des compétences de communication assertive pour résoudre les conflits de manière constructive.

    Durée : 7 heures

    Tarif :

    INTRA : 2000 euros HT
    INTER : soumettre une demande de devis.

    Mise à jour le 16/01/2025

  • - Prévenir et gérer le harcèlement en milieu professionnel.

    - Se conformer aux obligations légales.

    - Promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

    Durée : 14 heures

    Tarif :

    INTRA : 4000 euros HT
    INTER : soumettre une demande de devis.

    Mise à jour le 16/01/2025

  • - Identifier, prévenir et gérer efficacement les situations de harcèlement en milieu professionnel.

    - Assurer la conformité aux exigences légales en vigueur.

    - Promouvoir un environnement de travail respectueux, bienveillant et inclusif.

    Durée : 21 heures

    Tarif :
    INTRA : 6000 euros HT
    INTER : soumettre une demande de devis.

    Mise à jour le 16/01/2025

  • - Reconnaître les différentes formes de harcèlement en milieu professionnel et savoir les identifier.

    - Mettre en place des actions de prévention pour limiter les situations de harcèlement.

    - Gérer efficacement les cas de harcèlement grâce à des procédures adaptées.

    - Se conformer aux lois et réglementations en vigueur pour garantir la légalité des pratiques internes.

    - Promouvoir un climat de travail basé sur le respect mutuel et la bienveillance.

    - Encourager la diversité et l’inclusion pour un environnement de travail équitable et harmonieux.

    Durée : 21 heures

    Tarif :
    INTRA : 8000 euros HT
    INTER : soumettre une demande de devis.

    Mise à jour le 16/01/2025

Harcèlement handicap

  • - Comprendre ce qu’est le harcèlement et ses différentes formes.

    - Reconnaître les signaux et situations pouvant conduire au harcèlement.

    - Connaître les droits et les recours pour se protéger.

    - Développer des stratégies pour prévenir et réagir efficacement face au harcèlement.

    Durée : 7 heures

    Tarif :

    INTRA : 2000 euros HT
    INTER : soumettre une demande de devis.

    Mise à jour le 16/01/2025

  • -Sensibiliser les participants aux différentes formes de harcèlement.

    -Apprendre à identifier et à réagir face au harcèlement au travail.

    -Connaître les droits des personnes en situation de handicap et les recours possibles.

    -Développer des stratégies pour prévenir et résoudre les situations de harcèlement.

    Durée : 14 heures

    Tarif :

    INTRA : 4000 euros HT
    INTER : soumettre une demande de devis.

    Mise à jour le 16/01/2025

  • - Sensibiliser les participants aux différentes formes de harcèlement en milieu professionnel.

    - Apprendre à identifier, prévenir et réagir face au harcèlement, spécifiquement dans le cadre du handicap.

    - Connaître les droits des personnes en situation de handicap et les recours légaux.

    - Développer une culture d’inclusion et de respect au sein des équipes.

    Durée : 21 heures

    Tarif :
    INTRA : 6000 euros HT
    INTER : soumettre une demande de devis.

    Mise à jour le 16/01/2025

aide à la rédaction du DOETH

  • - Comprendre le rôle et l’importance de la DOETH (Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés).

    - Acquérir les compétences pour remplir correctement la DOETH.

    - Savoir collecter et analyser les informations nécessaires à la rédaction de la DOETH.

    - Apprendre à respecter les obligations légales et à éviter les erreurs courantes.

    Durée : 7 heures

    Tarif :

    INTRA : 2000 euros HT
    INTER : soumettre une demande de devis.

    Mise à jour le 16/01/2025

  • - Comprendre en profondeur les enjeux, obligations et processus liés à la DOETH (Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés).

    - Savoir collecter, organiser et analyser les données nécessaires à la rédaction de la DOETH.

    - Être capable de remplir correctement chaque section de la DOETH et d’assurer sa transmission dans les délais impartis.

    - Apprendre à intégrer la gestion de la DOETH dans une stratégie globale d’inclusion et de conformité légale.

    Durée : 14 heures

    Tarif :

    INTRA : 4000 euros HT
    INTER : soumettre une demande de devis.

    Mise à jour le 16/01/2025

  • - Comprendre en profondeur le cadre légal et stratégique de la DOETH (Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés).

    - Savoir collecter, organiser, analyser et vérifier les données nécessaires à la déclaration.

    - Être capable de remplir et transmettre correctement la DOETH, en conformité avec les exigences légales.

    - Intégrer la gestion de la DOETH dans une démarche globale d’inclusion et de responsabilité sociale d’entreprise.

    - Développer une méthodologie efficace pour optimiser l’obligation d’emploi et réduire les risques de sanctions.

    Durée : 21 heures

    Tarif :

    INTRA : 6000 euros HT
    INTER : soumettre une demande de devis.

    Mise à jour le 16/01/2025

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